作者:煤礦安監局科技裝備司 發布日期:2020-05-14 09:46 信息來源:河南煤礦安全監察局

河南焦煤集團趙固二礦“學、抓、強”打出“組合拳”

“咱這線上學習,既學知識又得獎勵,趕緊發動大家學起來!”429日,在趙固二礦“全員學法規 奮力走前列”學習之星月度表彰會上,獲得“焦煤學習”獎勵的職工代表們感慨道。

“學法規、抓落實、強管理”活動開展以來,該礦多措并舉引導廣大職工學深學透“一規程二細則二標準”,調動職工學習熱情,形成追趕超越的學習氛圍。

營造氛圍引導學。“這個案例我看過,就是因為責任心不強,才釀得如此大禍,真是可惜。”該礦抽采隊職工指著“焦煤學習”中的事故案例向身邊工友講述著。該礦堅持自學與輔導、線上與線下、理論與實踐“三結合”,利用電腦、手機等開展網絡課程培訓,定期組織內訓師進行課下輔導,依托實操培訓、技能比武等提升職工學習質量和效果,增強安全意識。該礦利用“焦煤學習”平臺組織140余名安全管理人員集中學習4次,285人參加法律法規在線考試,成績全部合格。

創新形式激勵學。“學習不能走形式,要讓大家真正學以致用,就要不斷創新方式。”該礦組織宣講人員深入區隊、班組開展學法規隨機抽考、答題得獎活動。制定《“焦煤學習”平臺趙固二礦使用管理辦法(試行)》,對員工實行現金激勵,每月學習凈積分超過500分的激勵20元,超過1000分的激勵50元,該礦工會對進入礦排行榜前五名再進行物質激勵,持續強化和提升職工安全意識及業務能力。四月份“焦煤學習”使用積分前1000名該礦占547人,對學習之星進行了表彰。

登臺分享互助學。該礦在開展線上學習的基礎上,鼓勵管理人員、技術人員帶頭示范,圍繞干什么、學什么、會什么、講什么,將培訓現場作為與實際工作相結合輪流上講臺,開展“傳幫帶”微課堂,作為“學法規、抓落實、強管理”活動開展的試金石,讓學法規活動生動起來。同時,該礦科室人員深入區隊班組,對各單位自查自改和培訓情況進行督促指導,確保規程標準、技術要求、安全保障措施落實到位。

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